Olaf Harning | Beim Segeberger Deutschen Roten Kreuz ist Feuer unterm Dach: Weil das DRK sich konsequent weigert, mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di über einen Tarifvertrag zu verhandeln, droht die jetzt mit einem Erzwingungsstreik. Hintergrund sind problematische Arbeits- und Lohnbedingungen bei der DRK Rettungsdienst Segeberg gGmbH.

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Die ist zwar gemeinnützig und für Rettungseinsätze sowie viele Krankentransporte im Kreis Segeberg (außer Norderstedt) zuständig, zahlt aber ihren Beschäftigten laut ver.di derart wenig, dass viele der "Retter" ihr Gehalt trotz 48-Stunden-Jobs mit Wohngeld und Hartz IV aufstocken müssen. Gleichzeitig weigert sich das DRK nicht nur in der Region, mit ver.di oder sonst einer Gewerkschaft über Tarifverträge zu verhandeln - etwaige Lohnerhöhungen beschließt man - wenn überhaupt - lieber alleine. So berichtet der hiesige DRK-Vorstand Stefan Gerke jetzt gegenüber der Norderstedter Zeitung, man arbeite bereits an einer neuen Vergütungstabelle - jedoch seien sich Vorstand, Aufsichtsrat und das DRK-Präsidium weiter darüber einig, nicht mit ver.di zu verhandeln, denn: Tarifverträge mit der Gewerkschaft seien "nachteilig".

Dieser Meinung allerdings ist und war in der Geschichte der Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften nicht nur das DRK und doch setzten sich die Beschäftigten am Ende meist mehr oder weniger durch. Danach sieht es auch bei den rund 120 Segeberger Rettern aus, denn die sind nach ver.di-Angaben zu fast 90 Prozent gewerkschaftlich organisiert und proben jetzt den Aufstand: "Sehr schnell", so Norbert Vahl, könne man einen Erzwingungsstreik in die Wege leiten, für den man "nur" 75 Prozent Zustimmung bei den Beschäftigten brauche. Sollte sich also am Verhandlungstisch weiterhin nichts bewegen, könnte laut Vahl schon in zwei bis drei Wochen gestreikt werden, wobei die Sicherheit der Bürger - sprich die Rettungsfahrten - allerdings gewährleistet bliebe.

Erst Mitte März hatten sich die TeilnehmerInnen einer sozialdemokratischen Betriebsrätekonferenz in Norderstedt mit einer Solidaritätsadresse hinter die Forderungen der DRK-Rettungskräfte gestellt und das Rote Kreuz zur Aufnahme von Tarifvertragsverhandlungen aufgefordert. Neben dem DRK gibt es auch immer wieder Berichte über schlechte Bezahlungen bei konkurrierenden Rettungsdiensten: So geht Michael Vollmer, Geschäftsführer des Norderstedter KBA, zwar von einer "unstrittigen" Vergütungstabelle für seine 30-50 Rettungskräfte aus, auch er muss sich aber regelmäßig mit anderen Sichtweisen auseinandersetzen, wie die Kommentare unter diesem Artikel oder ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigen.